2019年工资个税的计税方法

  2019年工资个税是怎么计税的？2019年开年以来，到处都能听到大家在讨论2019年新个税政策，大家也都知道自2019年1月1日开始，我国的个人所得税起征点就调为了5000元，并且增加了专项附加扣除，对于很多工资收入较高的用户来讲，降低了不少了个人所得税缴税费用。

  决定用户纳税多少金额除了收入以外，还有一项很重要的因素就是个人所得税税率，那么2019年新个人所得税政策公布之后，我们的个税税率又是多少了？郑州恒企会计培训学校在此专门为大家整理了一个个人所得税税率表，可供大家参考：

  目前我们所缴纳个税的应缴纳所得额=每月收入-专项扣除-专项附加扣除-5000元，专项扣除指的就是我们个人所缴纳的五险一金，专项附加扣除即为2019年新推出的子女教育、赡养老人、医疗、继续教育、租房、房贷等费用。

  那么如果一个用户月工资为20000元，每月每月五险一金费用缴纳共计1500元，其每月需要还房贷，有2位60以上的老人及1个正在上学的孩子，那么该用户需要缴纳个税的金额为20000-1500-2000-1000-1000-5000=4000元=9500元，那么按照以上个税利率表，用户需要缴纳的个税为9500*10%=950元。

  那么如果按照2018年个税的缴纳标准进行计算则为20000-1500-3500=15000元，个税缴纳费用为15000元*20%=3000元

  年薪制如何计算个税

  对于很多工薪阶层的用户来说，我们一般在每月发放工资时会对应扣除每月的个人所得税纳税额，但是也有用户好奇，那么拿年薪的用户到底是怎么缴纳个人所得税的了？

  其实对于拿年薪的用户来讲，年薪的缴纳主要还是根据其工资的发放形式，一般年薪可能会平均到12个月每月进行工资发放，也有可能集中在年末快速性发放，也有企业会分季度进行发放，那么不管是什么发放方式，用户较终的纳税计算方式和拿月薪的用户是相同的，都是扣除了对应的费用之后，在按照对应的税率计算纳税额度。

  年薪的用户和月薪用户个税缴纳的区别就在，月薪用户是每月缴纳个税，年薪的用户则是在工资发放时快速性缴纳个税。

  在日常经营过程中，如果建筑施工企业一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，或者甲供工程提供的建筑服务，还有为建筑工程老项目提供的建筑服务都可以选择适用简易计税方法计税，一般纳税人选择简易计税，需到办税服务厅报送按照简易办法征收备案的资料。工程勘察勘探服务、建筑图纸审核、工程造价鉴证、工程监理服务适用的增值税税率为6%，属于现代服务，不属于建筑服务。

  一般纳税人企业年销售额认定标准也有了变化，小规模企业年应税销售额超过500万认定为一般纳税人，年应税销售额是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额，包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额，纳税人偶然发生的销售无形资产、转让不动产的销售额，不计入应税行为年应税销售额。

  小规模人纳税人在认定一般纳税人之前，取得的增值税专用发票，在纳税人自办理税务登记至认定或登记为一般纳税人期间，未取得生产经营收入，未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的，可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。

  增值税一般纳税人企业搬到别的地方去，如果到了新的地方需要办理注销税务登记并重新办理税务登记的，在新的地方重新办理税务登记后，增值税一般纳税人资格予以保留，办理注销税务登记前尚未抵扣的进项税额允许继续抵扣。

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